데일리 워크로그

📌 이 글의 핵심 요약업무 효율이 낮은 사람에게는 공통된 행동 패턴이 존재한다문제는 능력이 아니라 인식하지 못한 채 반복되는 습관에 있다5가지 패턴을 파악하고 하나씩 교정하면 같은 시간에 더 많은 성과를 낼 수 있다"왜 나는 열심히 하는데 결과가 안 나올까?" 직장 생활을 하다 보면 이런 의문이 생기는 순간이 있다. 분명히 바쁘게 움직였고, 퇴근도 늦었는데 팀장에게 칭찬은커녕 "이게 오늘 한 거야?"라는 말을 들은 경험이 한 번쯤은 있을 것이다. 이 글은 그런 경험에서 출발했다.나는 입사 초기에 누구보다 일찍 출근하고 늦게 퇴근했다. 그런데 성과는 늘 평균 이하였다. 나중에 돌아보니, 문제는 노력의 양이 아니라 업무 습관의 패턴이었다. 비효율적인 방식을 열심히 반복하고 있었던 것이다. 그 이후 업무 방..

슬랙 알림을 하루 86회에서 18회로 줄였더니 집중 시간이 71% 늘었다. 완료 작업은 72% 증가했고, 퇴근할 때 피로도는 38% 낮아졌다. 2024년 12월 한 달간 20 근무일의 데이터를 직접 측정해 기록한 실험 결과다.📊 한눈에 보는 실험 결과✔ 하루 알림: 86회 → 18회 (-79%)✔ 순수 집중 시간: 3.5시간 → 6시간 (+71%)✔ 하루 완료 작업: 2~3건 → 4~5건 (+67%)✔ 퇴근 피로도: 8점 → 5점 (-38%)✔ 업무 만족도: 4점 → 7.5점 (+88%) 📋 실험 개요· 기간: 2024년 12월 1일~31일 (20 근무일)· 방법: 1주차 알림 전체 ON → 2~4주차 필터링 적용· 측정 항목: 알림 횟수, 집중 시간, 완료 작업 건수, 피로도(10점), 업무 만족도..

출근 후 바로 업무에 착수하는 것이 효율적이라 생각했던 시기가 있었다. 준비 시간은 시간 낭비이며, 빠르게 일을 시작할수록 많은 일을 처리할 수 있다고 믿었다. 하지만 3개월간의 기록 분석 결과, 정리 없이 시작한 날들은 오히려 더 많은 시간을 소비하고 더 적은 성과를 냈다는 사실을 확인했다. 본 글에서는 실제로 경험한 구체적 문제 상황들과 그로 인한 업무상 손실을 정리한다.1. 가장 먼저 온 요청부터 처리하는 함정정리 시간 없이 출근하면 메일함을 여는 순간부터 하루가 시작된다. 새벽에 온 메일, 메신저 알림, 공유된 문서가 눈에 들어오고 자연스럽게 "일단 이것부터"라는 생각으로 대응하게 된다. 문제는 이 방식이 중요도가 아닌 도착 순서로 일하게 만든다는 점이다.실제 사례 - 2024년 9월 12일 목요..