데일리 워크로그

아침에 세운 업무 계획은 예상치 못한 긴급 요청 하나로 쉽게 무너진다. 중요하지만 급하지 않은 일을 하려던 계획은 뒤로 밀리고, 하루가 끝날 때쯤이면 정작 해야 할 일은 하나도 못한 채 긴급 대응만 한 자신을 발견한다. 나는 2023년 동안 이런 상황을 58회 경험했고, 매번 우선순위가 무너지는 과정을 기록했다. 한국경영학회의 '업무 우선순위 관리 연구'에 따르면, 직장인의 71%가 급한 일이 생기면 기존 계획을 포기한다고 응답했으며, 이는 조직 문화와 개인 습관이 복합적으로 작용한 결과다.1. 긴급성과 중요성의 착각우선순위가 무너지는 가장 근본적인 이유는 긴급한 것과 중요한 것을 구분하지 못하기 때문이다. 스티븐 코비의 시간관리 매트릭스에서 강조하듯, 진짜 중요한 일은 대부분 긴급하지 않다. 하지만 인..

팀 단위로 업무가 진행되는 조직에서 '나만 바쁜 것 같다'는 감정은 생각보다 흔하게 발생한다. 객관적인 업무량 차이일 수도 있고, 단순한 체감 차이일 수도 있지만, 이 감정이 누적되면 번아웃이나 조직 내 갈등으로 이어질 수 있다. 이 글에서는 실제 직장인들이 경험한 '혼자만 바쁜 순간'의 패턴을 정리하고, 그 원인과 대응 방식을 기록한다.이런 상황에서 '나만 바쁘다'고 느꼈다면?✔ 오전에 업무 요청이 집중적으로 들어오는데 옆자리는 조용함✔ 회의 후 실행 과제가 나에게만 배정됨✔ 퇴근 직전 긴급 요청이 반복적으로 나한테만 옴✔ 같은 직급인데 처리하는 건 수가 2배 이상 차이남1. 업무량 체감 차이가 생기는 구조적 원인회사에서 '혼자만 바쁜 느낌'이 드는 이유는 크게 세 가지로 구분된다. 첫째, 실제 업무량..